Betriebliche Abläufe

Die zweite Säule des Modells.

Wie organisiert man Generationenfreundlichkeit langfristig?

Signet Säule 2 Generationenfreundlichkeit tangiert sämtliche Bereiche der Betriebsführung sowie die Rollen der Mitarbeitenden. Die interdisziplinäre Arbeitsweise bietet Garantie für ein lebensnahes Gemeinschaftswerk.

Kernpunkte

Bilden einer interdisziplinären Arbeitsgruppe (Kriterien: Generationenmix, Gendermix, Kulturmix und Perspektivenmix)
Investitionen, Finanzplanung, Budget
Vereinfachen von Arbeitsabläufen
Hausordnung, Infrastruktur und Regeln anpassen und kommunizieren
Stellenbeschreibungen und Verträge überprüfen, allenfalls korrigieren und/oder erweitern
Interne und externe Kommunikation planen und umsetzen
Projektplanung
Verantwortlichkeiten klären (in Ressorts, Kommissionen, Teams)
Weiterbildungen

Ein erläuterndes PDF zur Auseinandersetzung mit der Säule 2 > Download

Den Projektgemeinden stehen auf dieser Website Zusatz-Materialien zur Auseinandersetzung mit der Säule 2 zur Verfügung (Login erforderlich).

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